السلام عليكم ايها الأخوة

سألخص المشكلة على شكل نقاط :
-عين الملازم القضائي في المحكمة العامة قبل ثلاث سنوات
-لازم عند القاضي الأول مدة سنة ونصف وحكم فيها بزهاء ال100قضية وهي مكتسبة للقطعية .
-حصلت مشكلة بين رئيس المحكمة وبين القاضي الذي يلازم عنده فنقل كاتبا من عنده ونقل الملازم أيضا
-طلب الملازم من الرئيس ان يكون له رأي في اختيار القاضي الذي يرغبه لأن الفائدة عائدة إليه وحده
-قام الرئيس بالتلفظ بعبارات فيها من قلة الأدب والذوق والتكبر على الملازم ، فغضب الملازم وقام بنتبيه الرئيس إلى ضرورة الإحترام المتبادل وعدم التكبر .
-باشر الملازم عند القاضي الجديد (الذي اختاره رئيس المحكمة) في نفس اليوم
-قام الملازم بزيارة رئيس المحكمة بعد ذلك بيومين وقدم توضيحا لما بدر منه وأنه لايقصد اساءة مع الرئيس ولكن الموقف كان مهينا لايقبله اي عزيز وشريف وقال له الرئيس بأنه مسامح له ولن يضره بشيء!!
-رفع القاضي الأول تقريرا ايجابيا عن الملازم بناء على طلب رئيس المحكمة ان يرفع تقريرا عنه
-قام رئيس المحكمة بالإتصال بالقاضي ومحاولة ثنيه عن مدح الملازم وتغيير التقرير فرفض القاضي(المصدر القاضي نفسه)
-استمر الملازم بالعمل عند القاضي الثاني وهو رجل كبير في السن لايريد تطورا ولا يعرف عن الملازم الا انه فرصة جيدة لإبراز قدراته في التحقير والإهانة
-انتقل الملازم بعد نهاية الفترة(3أشهر) الى قاضي جديد بعد طلبه من رئيس المحكمة ذلك علما بأنه لم يحصل نزاع مع القاضي المذكور
-باشر الملازم عند أحد القضاة ممن يوضع طيبا على الجرح فهو من أكمل الناس خلقا ودينا مع خبرة طويلة في القضاء تجاوز العشرين سنة
-قام القاضي الأخير برفع تقرير عن الملازم بعد مضي 6أشهر يفيد فيه بصلاحية الملازم بل وزاد في عبارات المدح والثناء على علميته وذكائه.
-قام رئيس المحكمة بعد ذلك بالإتصال على القاضي ومحاولة ثنيه عن هذا التقرير وأن الملازم غير صالح للقضاء ولم يستجب القاضي
-شارفت فترة الملازم على الإنقضاء من المحكمة العامة فقام رئيس المحكمة بعد رفض القاضي تغيير التقرير الإيجابي بنقل الملازم الى قاضي جديد
-القاضي الجديد استقبل الملازم بكل تجهم وكان حتى لايرد على أي تحية او تعليق من الملازم جلس الملازم عنده 15يوم عمل(3أسابيع)وضبط قضيتين مع ان هذه الفترة غالبها يكون للنظر وليس للأمور الكتابية ثم أخذ اجازة حتى يأتي قرار نقله .
-اتى قرار نقل الملازم للجزئية وقام بالسلام على رئيس المحكمة والقاضي الأخير
- تفاجأ الملازم بمصادره من المجلس أن رئيس المحكمة قام بإرسال خطاب الى رئيس المجلس بأن الملازم المذكور لايصلح للقضاء لأنه غضوب(بناء على الموقف الشخصي الذي حصل قبل سنة تقريبا من ارسال الخطاب)
ولايستجيب للأوامر ومزعج ومكروه لدى القضاة ومتكبر! وقد بنى وجهة نظره تلك بتقرير ارفقه لآخر قاض لازم عنده الملازم والذي كانت مدة الملازمة 15 يوم عمل او تزيد قليلا !وفيه أن الملازم لايريد العمل وانه لايستجيب للأوامر وانه غضوب ولايصلح للقضاء !!!!مع ان القاضي الأخير كان الملازم حريصا على اتقاء شره لقربه من الرئيس وكبر سنه وفشو ذكره في العمل بأنه محتقر للملازمين ولو عدت كلمات الطرفين طيلة الفترة لما تجاوزت عدد كلمات السلام !((يعني هي للأسف كذب محض من القاضي الأخير ))
الطامة في الموضوع أن رئيس المحكمة لم يرسل بقية التقاير الإيجابية التي كتبت من القضاة الآخرين الذين سبقوه بل ارسل تقريرا واحدا وهو التقرير الأخير فقط وأهمل عمل سنتين وأربعة أشهر تقريبا فيما سواهما ! وقد يكون ارفق التقرير السلبي الذي قد يكون كتب من القاضي كبير السن (رقم 2)

سؤالي بعد سرد القصة / هل يستطيع رئيس المحكمة بإخفاءه للتقارير الإيجابية من القضايين عن الملازم والذين تجاوزت فترة الملازمة عندهما سنتين أن يمرر طلبه لإعفاء الملازم على رئيس المجلس بناء على تقرير سلبي لفترة ملازمة شهر واحد او 3اشهر!!؟؟؟

وثمت سؤال ثاني وهو أن النظام الحالي للقضاء جعل فترة التجربة للملازم سنتين فإن رأى المجلس اعفاءه خلالها فيعفيه بقرار منه فقط .
ومعلوم أن فترة الملازمة 3سنوات فإذاً السنة الثالثة خارجة عن التجربة فتكون مفتقرة الى قوانين عزل القضاة والتي من ابرزها العزل بعد المحاكمة فهل سيطبق المجلس هذه المواد في حق الملازم ويحيله الى المحاكمة ويرى في صحة دعوى رئيس المحكمة ام سيعفي المجلس الملازم مباشرة بدون تثبت ولا تمحيص فقط لأن الذي كتب هو رئيس المحكمة وهذا ملازم مسكين يقطع رزقه ويشرد بعدما ذهبت الوظائف؟؟؟

آمل منكم اثراء الموضوع بالأجوبة واخذ الموضوع من باب الإستشارة النظامية والشكاية من أجل الإسترشاد برأي حصيفٍ لامن باب الحكم على الأشخاص سواء رئيس المحكمة او القاضي الظالم لأن ذلك يفتقر الى طرفين وبينات كما هو معلوم ...