code

النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    22-03-2020
    المشاركات
    6

    1 (20) الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    ارجو منكم او من لدي الطريقة او الاجراء الصحيح و المتبع بأن يفدني للاهمية القصوى

    تم فصلي بموجب المادة 80 فقره 7 . وذلك بتاريخ 25/08/2019 بسبب رصد عدد 62 يوم علماً بأنه تم رصيد عدد 21 يوم وذلك خلال فتره ما بين انهاء العقد المؤقت و توقع العقد الرسمي وذلك بتاريخ 09/03/2019 الى تاريخ 28/03/2019 . وبناء عليه تم توقيعي على انذار مع العلم مذكور بالانذار انه تم رصد عدد 21 ايام ماقبل تاريخ 2019/04/19وتم اجباري على التوقيع مع العلم باني ذكرت للمشرف هذا يعتبر ادانه عليا افاد المشرف راح اعدلها . مع العلم معايا اثبات تلاعب في بصمه الدخول والخروج لي اكثر من 15 يوم بالشهر ولكن استغلال النفوذ و السلطة الاداريه من قبل مدير القسم حسبي الله ونعم الوكيل فيه
    وتم الرجوع للمشرف والنظام المتبع بالشركة بأن يتم ابلاغ المشرف و انتظار الرد خلال سبعه ايام اذا لم يرود يتم التواصل مع مدير القسم بمعنى اتباع التسلسل الإداري و بعد التواصل مع مدير القسم لكي يتم حذفها من نظام الساب الخاص بي ولكن لم يتجاوب وتم التواصل مدير الاداره وبعد اتصال من مدير الاداره على مدير القسم يريد معرفه السبب افاد مدير القسم وقال بيني وبينه الشؤن القانونيه و بحكم معرفته و علاقاته مع الاداره مع العلم بأنه تم اصدار خطاب لي عدد 9 موظفين وهم زملائي بتعديل الايام التي تم رصدها و احتساب هذه الأيام اجازه بدون رصيد لي عدد 9 موظفين وهم زملائي ولم يتم مساواتي بزملائي ولم يتم ذكر اسمي من ضمن القائمة و مرفق لي سعادتكم الملف بالكامل . مع العلم لايجوز لهم احتسابها اجازه بدون رصيد لعدم وجود عقد مبرم بيني وبين الشركة

    وبخصوص باقي الايام تم التحقيق معي في الشؤون القانونيه و تم تسليم الاواق التي تثبت حاله زوجتي الصحيه بأنحراف مايقارب 5 فقرات بالعامود الفقري شفاها الله من كل سوى و ابعد عنكم و عن الجميع المرض . وللتوضيح تم الرجوع للشؤون القانونيه واخذ الاوراق .

    تقدمت لمكتب العمل ولم تتم التسويه وكانت بتاريخ 1441/05/28 وعليه تم احاله الاوراق للمحكمه

    بالجلسة الاولي و بعد اخذ اقولي و طلباتي المسجله بمحضر الضبط عن القاضي افاد مندوب الشركة بأخذ مهله للرد

    و بالجلسة الثانيه جاء رد الشركة مع المحامي بأنه تم توقيعي على الانذار الذي ليس له اي وجود من الصحه وتطلب الشركة بأن يتم دفع مبلع 40000 الف اجر المحامي

    وللمعلومية يوجد معي الملف الخاص المكون من 25 ورقه و الموقع من مدير القسم الى الرئيس التنفيذي للشركة
    خطاب لي عدد 9 موظفين وهم زملائي مطالبين بتعديل الايام التي تم رصدها عليهم و احتساب هذه الأيام اجازه بدون رصيد لي عدد 9 موظفين وهم زملائي ولم يتم مساواتي بزملائي ولم يتم ذكر اسمي من ضمن القائمة
    (المصيبة يوجد بالملف 24 ورقه يوجد بها شبه جنائية بمعنى متلاعب بها او مزوره )

    بالجلسة الثانية وبعد رد محامي الشركة و طلب دفع اخر المحامي طلبت من القاضي بأن يتم تحويل الملف لقسم التزوير والتأكد من سلامتها ومع العلم بأن التلاعب واضح ك وضوح الشمس ولكن طلب القاضي من محامي الشركة بأثبات مجمل الايام المسجله عليا ولم يتم تسجيل طلبي بتحويل الاورق لقسم التزوير و التحقق من سلامتها وعليه تم تحديد موعد الجلسة ولكن بسبب الفايروس اجارنا الله و اياكم والوطن و ساير بلاد المسلمين منه . تم تأجيل الجلسه

    للامانه انا خايف بأن تنقلب الامور عليا ليس عيباً او تشكيك بالمحكمة او القاضي ولمن من الشركة و التلاعب والتزوير

  2. #2
    مستشار شرعي وقانوني
    تاريخ التسجيل
    21-11-2010
    المشاركات
    7,872

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    وعليكم السلام
    = لن يكون الحكم في صالحك لاعترافك بالتغيب عن العمل وكون أن سبب الغياب مرض زوجتك فليس مبرر لغيابك لمدة 21 يوم كما أفدت أنت في موضوعك.
    لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    22-03-2020
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    السلام عليكم

    ابو محمد بخصوص الايام المذكوره 21 هيا فتره ما بين انتهاء فتره التدريب و توقيع العقد الرسمي مع الشركة
    بمعني تناريخ 9/3/2019 انتهاء فتره التدريب
    و تاريخ توقيع العقد كان ب 28/3/2019
    مابين تاريخ 9 الى تاريخ 28
    21 يوم خلال هذه الفتره لا يحق لي الذهاب للعمل بسبب اهمية وحساسه و موقع العمل لا يحق لي بأن اباشر عملي

    ثانين هل يحق للشركة اصدار انذار بعدد 21 يوم و استنادها على هذا الانذار الذي ليس له اي صحه بالوجود
    ثانياً اثبات التزوير المتواجد معي
    ثالثاً اثبات التلاعب ببصمه الدخول والخروج
    كل هذا لا يثبت حقي
    التعديل الأخير تم بواسطة آلثقفي ; 31-03-2020 الساعة 07:42 PM

  4. #4
    عضو فاعل
    تاريخ التسجيل
    15-06-2019
    المشاركات
    80

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    برجاء الرد على الاستفسارات التاليه :
    ما هو تاريخ مباشرتك العمل ؟ وما هو تاريخ تغيبك عن العمل ؟ وما هي مدة الغياب ؟ وهل تخللها ااجازات رسميه ؟ ما هو تاريخ انذارك وما هو نص الانذار ؟ وما تاريخ احالتك للتحقيق ؟ وما هو تاريخ انهاء خدماتك ؟ وما هو نص قرار انهاء خدماتك ؟
    المستشار القانوني
    حمدي كامل
    واتي 0592264411

  5. #5
    عضو فاعل
    تاريخ التسجيل
    15-06-2019
    المشاركات
    80

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    برجاء الرد على الاستفسارات التاليه :
    ما هو تاريخ مباشرتك العمل ؟ وما هو تاريخ تغيبك عن العمل ؟ وما هي مدة الغياب ؟ وهل تخللها ااجازات رسميه ؟ ما هو تاريخ انذارك وما هو نص الانذار ؟ وما تاريخ احالتك للتحقيق ؟ وما هو تاريخ انهاء خدماتك ؟ وما هو نص قرار انهاء خدماتك ؟
    المستشار القانوني
    حمدي كامل
    واتي 0592264411

  6. #6
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    22-03-2020
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    ما هو تاريخ مباشرتك العمل ؟ تاريخ 28/3/2019


    وما هو تاريخ تغيبك عن العمل ؟ تاريخ 12/10/2018 تاريخ بداية التدريب مع الشركة وكنت اعمل لدي احدى الشركات التابعه للشركة الام من تاريج 6/6/2018 الى تاريخ 5/12/2018 وتم الانتقال للشركة الام 10/12/2018 لمده ثلاث اشهر تدريب وتنتهي بتاريخ 9/3/2019 علماً بأن العقد مكتوب به تاريخ المباشره 10/3/2019 وتم توقيع العقد الفعلي و مثبت بالعقد تاريخ توقيع العقد ب 28/3/2019

    توضيح مابين تاريخ 9/3/2019 الى تاريخ 28/3/2019 وهوا التاريخ الفعلي للتوقيع العقد يوجد عدد 20 يوم لا يحق لي بأن اباشر عملي لعده اسباب

    لعدم وجود عقد رسمي بيني وبين الشركة فحال حدوث امر ما بالعمل لاسمح الله

    (( مع الأخذ بعين الاعتبار حساسية واهمية وسلامة موقع العمل لدى الدولة حفظها الله و رعاها من كل مكروه ))

    توضيح
    بسبب طبيعتي الخوف على مقدرات الدوله والمحافظة عليها وعلى سلامتها سوى بالممتلكات او بالكلام



    علماً بأني موظف سابق لديهم نت تاريخ 28/2/2012 الى تاريخ 31/12/2016 وكانت وظيفتي مهمه وحساسة للغاية وبعد ممارسة النظام اثناء تأدية عملي على اكمل وجه وبكل دقه وحرافيه وبعد التحقق بالواقعه اثبت لعده جهات و منها الشركة اتباع النظام تأدية عملي على اكمل وجه وبكل دقه وحرافيه ولد حق وكراهيه لي اشخاص لهم سلطه و مناصب بالشركة وبعد مرور سنه ونص وتم انهاء خدماتي ظلم و يوجد لدي مايثبت ولكن حسبي الله ونعم الوكيل بمن وقف برزقي

    وتم ارجاعي على وظيفة سائق و برقم راتب جديد
    عملما وجود بند بالعقد بأنه تم تعينه على هذه الوظيفة بناء على خبراته العلمية و المهنية و العملية اما الذين لايفقهون شي بالعمل بوظائف لا يستحقونها ويشهد عليا الله اثناء توظف مجموعه جديد بالقسم اغلب الزملاء لا يقومون بتدريبهم و تعليمهم ونصحهم وارشاده بالمحافظة على املاك الدوله و اتباع النظام و المحافظة على سلامه المنشأء ولكن الحمدالله على كل شي وكل حال

    وما هي مدة الغياب ؟ مده الغياب المسجله بالانذار 20 يوم وتم توقيعي على الانذار بالاجبار وتم التواصل مع اشخاص لهم علامه بمشرف القسم لي معرفه سبب توقيعي على الانذار افاد بأنه سوف يقم بحل مشكله الايام المرصده عليا


    وهل تخللها ااجازات رسميه ؟ لا بسبب عدم وجود عقد مبرم بيني وبين الشركة علماً بأني لست الوحيد الذي تغيب بال يوجد معي مجموعه من الزملاء علماً بأني كنت اطلب بحذف الايام المسجله بنظام الخاص بي لكي لا اتضرر منها بالمستقبل و بعد محاولت عديده توجهة مدير الاداره لكي ابلغه بأنه لم يتم ذكر اسمي من ضمن القائمه المكونه من 9 اشخاص لكي يتم حدف الايام المسجله وبعد اجراء اتصال مع مدير القسم الخاص بي لمعرفه سبب عدم تسجيل اسمي من ضمن القائمه افاد بيني وبينه الشؤون القانونية وبعد الذهاب للقانونية ومعي 3 اشخاص وبعد التحقيق معي و التحقيق واحضرت مايثبت بخصوص الايام اللتي تغيبت بها وبعد التحقيق مع الاشخاص المتواجدين افاد موظف الشؤون القانونية بأنه سيتم التواصل مع كل شحص وابلاغه بالقرار الصادر وعليه تم اصدار تعهد للاشخاص الذين كانوا معي اما انا تم ابلاغي من احد الزملاء بوجود ايميل انهاء خدماتي محدد بتاريخ 25/8/2019 يوم الخميس صباح الجمعه وبعد محاولات مع الاداره افادوا قرار رجوعي متعلق بمدير القسم حسبي الله ونعم الوكيل فية علماً بأنه لايفقه بتشغيل شي واثبت هذا اثناء العمل . .......

    وبعد مده ارسلي بالقروب الخاص بالموظفين بالواتس اب مشرف القسم ملف مكون من 25 ورقة وشهد الله بأن صيغه الخطاب انا من قالها ولكن تم التعديل عليها المهم مثبت بالجرم المشهود وواضحه وضوح الشمس وجود شبة جنائية اي بمعني تزوير علماً بأني توجهت لي مكافحة الفساد افادوا بأن اتوجه لي ديوان المظالم توجهت للمباحث الادارية افادا بأن اتوجه لي شعبة التزوير المتواجده امتداد سجن بريمان بجدة وتوجهت لهم وعرضت الملف للنقيب ... لا اقدر ان اذكر اسمه افاد بوجود تلاعب بالاوراق افادني ان اتوجه لي مكتب العمل وتقديم شكوه نظامية و السير بالقضية الى ان تحال الاوراق للمحكمة العمالية وبحكم معرفتي السابقه بالشركة والاعيبهم ومكرهم احتفظت بالاوراق لحين الجلسة التانية ولكن لمن يتم تسجيل طلبي بأحاله الاوراق لي شعبة التزوير لتحقق من سلامتها بخصوص المشرف هوا احد قرايب المدير المتسلط والمدير الذي يستغل المنصب استغلال النفوذ الوظيفي والاضرار بالموظفين وهذا معرف عنه بالشركة بأكملها


    ما هو تاريخ انذارك وما هو نص الانذار ؟ تاريخ الانذار كان 19/4/2019 نص الانذار تم رصد عدد 20 يوم وهذا ما قبل تاريخ 19/4/2019


    وما تاريخ احالتك للتحقيق ؟ لا اذكر بضبط ولكن بنهايه شهر 7/2019


    وما هو تاريخ انهاء خدماتك ؟ بتاريخ 25/8/2019 بدون التوقيع على القرار . وجاتني رساله استبعاد من التأمينات الاجتماعيه


    وما هو نص قرار انهاء خدماتك ؟ ماده 80 فقره 7

  7. #7
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    22-03-2020
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    ما هو تاريخ مباشرتك العمل ؟ تاريخ 28/3/2019


    وما هو تاريخ تغيبك عن العمل ؟ تاريخ 12/10/2018 تاريخ بداية التدريب مع الشركة وكنت اعمل لدي احدى الشركات التابعه للشركة الام من تاريج 6/6/2018 الى تاريخ 5/12/2018 وتم الانتقال للشركة الام 10/12/2018 لمده ثلاث اشهر تدريب وتنتهي بتاريخ 9/3/2019 علماً بأن العقد مكتوب به تاريخ المباشره 10/3/2019 وتم توقيع العقد الفعلي و مثبت بالعقد تاريخ توقيع العقد ب 28/3/2019

    توضيح مابين تاريخ 9/3/2019 الى تاريخ 28/3/2019 وهوا التاريخ الفعلي للتوقيع العقد يوجد عدد 20 يوم لا يحق لي بأن اباشر عملي لعده اسباب

    لعدم وجود عقد رسمي بيني وبين الشركة فحال حدوث امر ما بالعمل لاسمح الله

    (( مع الأخذ بعين الاعتبار حساسية واهمية وسلامة موقع العمل لدى الدولة حفظها الله و رعاها من كل مكروه ))

    توضيح
    بسبب طبيعتي الخوف على مقدرات الدوله والمحافظة عليها وعلى سلامتها سوى بالممتلكات او بالكلام



    علماً بأني موظف سابق لديهم نت تاريخ 28/2/2012 الى تاريخ 31/12/2016 وكانت وظيفتي مهمه وحساسة للغاية وبعد ممارسة النظام اثناء تأدية عملي على اكمل وجه وبكل دقه وحرافيه وبعد التحقق بالواقعه اثبت لعده جهات و منها الشركة اتباع النظام تأدية عملي على اكمل وجه وبكل دقه وحرافيه ولد حق وكراهيه لي اشخاص لهم سلطه و مناصب بالشركة وبعد مرور سنه ونص وتم انهاء خدماتي ظلم و يوجد لدي مايثبت ولكن حسبي الله ونعم الوكيل بمن وقف برزقي

    وتم ارجاعي على وظيفة سائق و برقم راتب جديد
    عملما وجود بند بالعقد بأنه تم تعينه على هذه الوظيفة بناء على خبراته العلمية و المهنية و العملية اما الذين لايفقهون شي بالعمل بوظائف لا يستحقونها ويشهد عليا الله اثناء توظف مجموعه جديد بالقسم اغلب الزملاء لا يقومون بتدريبهم و تعليمهم ونصحهم وارشاده بالمحافظة على املاك الدوله و اتباع النظام و المحافظة على سلامه المنشأء ولكن الحمدالله على كل شي وكل حال

    وما هي مدة الغياب ؟ مده الغياب المسجله بالانذار 20 يوم وتم توقيعي على الانذار بالاجبار وتم التواصل مع اشخاص لهم علامه بمشرف القسم لي معرفه سبب توقيعي على الانذار افاد بأنه سوف يقم بحل مشكله الايام المرصده عليا


    وهل تخللها ااجازات رسميه ؟ لا بسبب عدم وجود عقد مبرم بيني وبين الشركة علماً بأني لست الوحيد الذي تغيب بال يوجد معي مجموعه من الزملاء علماً بأني كنت اطلب بحذف الايام المسجله بنظام الخاص بي لكي لا اتضرر منها بالمستقبل و بعد محاولت عديده توجهة مدير الاداره لكي ابلغه بأنه لم يتم ذكر اسمي من ضمن القائمه المكونه من 9 اشخاص لكي يتم حدف الايام المسجله وبعد اجراء اتصال مع مدير القسم الخاص بي لمعرفه سبب عدم تسجيل اسمي من ضمن القائمه افاد بيني وبينه الشؤون القانونية وبعد الذهاب للقانونية ومعي 3 اشخاص وبعد التحقيق معي و التحقيق واحضرت مايثبت بخصوص الايام اللتي تغيبت بها وبعد التحقيق مع الاشخاص المتواجدين افاد موظف الشؤون القانونية بأنه سيتم التواصل مع كل شحص وابلاغه بالقرار الصادر وعليه تم اصدار تعهد للاشخاص الذين كانوا معي اما انا تم ابلاغي من احد الزملاء بوجود ايميل انهاء خدماتي محدد بتاريخ 25/8/2019 يوم الخميس صباح الجمعه وبعد محاولات مع الاداره افادوا قرار رجوعي متعلق بمدير القسم حسبي الله ونعم الوكيل فية علماً بأنه لايفقه بتشغيل شي واثبت هذا اثناء العمل . .......

    وبعد مده ارسلي بالقروب الخاص بالموظفين بالواتس اب مشرف القسم ملف مكون من 25 ورقة وشهد الله بأن صيغه الخطاب انا من قالها ولكن تم التعديل عليها المهم مثبت بالجرم المشهود وواضحه وضوح الشمس وجود شبة جنائية اي بمعني تزوير علماً بأني توجهت لي مكافحة الفساد افادوا بأن اتوجه لي ديوان المظالم توجهت للمباحث الادارية افادا بأن اتوجه لي شعبة التزوير المتواجده امتداد سجن بريمان بجدة وتوجهت لهم وعرضت الملف للنقيب ... لا اقدر ان اذكر اسمه افاد بوجود تلاعب بالاوراق افادني ان اتوجه لي مكتب العمل وتقديم شكوه نظامية و السير بالقضية الى ان تحال الاوراق للمحكمة العمالية وبحكم معرفتي السابقه بالشركة والاعيبهم ومكرهم احتفظت بالاوراق لحين الجلسة التانية ولكن لمن يتم تسجيل طلبي بأحاله الاوراق لي شعبة التزوير لتحقق من سلامتها بخصوص المشرف هوا احد قرايب المدير المتسلط والمدير الذي يستغل المنصب استغلال النفوذ الوظيفي والاضرار بالموظفين وهذا معرف عنه بالشركة بأكملها


    ما هو تاريخ انذارك وما هو نص الانذار ؟ تاريخ الانذار كان 19/4/2019 نص الانذار تم رصد عدد 20 يوم وهذا ما قبل تاريخ 19/4/2019


    وما تاريخ احالتك للتحقيق ؟ لا اذكر بضبط ولكن بنهايه شهر 7/2019


    وما هو تاريخ انهاء خدماتك ؟ بتاريخ 25/8/2019 بدون التوقيع على القرار . وجاتني رساله استبعاد من التأمينات الاجتماعيه


    وما هو نص قرار انهاء خدماتك ؟ ماده 80 فقره 7

  8. #8
    عضو فاعل
    تاريخ التسجيل
    15-06-2019
    المشاركات
    80

    افتراضي رد: الدعوه مقامه الان بالمحكمة العمالية

    جمبع الاجراءات التي اتخذت ضدك اجراءات باطله .
    المستشار القانوني
    حمدي كامل
    واتس 0592264411
    التعديل الأخير تم بواسطة حمدي كامل ; 03-04-2020 الساعة 12:12 AM

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على الموضوعات
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
Keep Track of Visitors
Stats Counter

IP